这些外企的常识，却是其他公司的噩梦

老读者都知道，我之前写了很多关于外企的文章。但同时我也发现，写了这么多外企后，原来很多对于外企人来说再正常不过的常识，在很多公司那里却成了员工的噩梦。

包括且不限于：

请假不需要理由是常识。直接申请就行，不需要扭扭捏捏，同时准备很多的苦衷以及证据。

年假15天起步是常识。到年底HR会催着你赶紧把年假休完是常识。

不加班是常识。只要工作做完，提前走都没问题。

休假不工作是常识。除非特别紧急，否则没人找你。非要联系，先说一句“不好意思打扰你休假了”是常识。

日常沟通用邮件是常识。说话中英文夹杂是常识。

凡事都要走流程是常识。吵架互相翻SOP是常识。

商业保险是常识。自己和孩子的看病钱都能报销是常识。

等等等等，不知道什么时候这些常识能成为所有公司的常识。